:: Asociacion de la Empresa Familiar de Alicante

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PRENSA

13-06-2007
Curso de Verano CURSO DE VERANO- U.A. LA EMPRESA FAMILIAR: PROBLEMAS Y SOLUCIONES (III)- Descarga folleto completo
29-05-2007
La Capacidad Emprendedora de la Generación entrante: La Clave de la Sucesión
12-05-2007
Gustavo Zerbino: ”hay que modificar el sistema de creencias para transformar los problemas en oportunidades” El superviviente del accidente aéreo de los Andes ha participado en el V Encuentro Nacional Forum de la Empresa Familiar con su ponencia “desde la adversidad: liderazgo y optimismo” Alicante, 12 de mayo de 2007 Gustavo Zerbino, una de las dieciséis personas que sobrevivieron al accidente aéreo de los Andes en 1972 y director de Cia. Cibeles, SA, señaló en su ponencia “desde la adversidad: liderazgo y optimismo” que la dura experiencia que vivieron durante los 73 días que estuvieron perdidos en la montaña le cambió la forma de afrontar las distintas situaciones. Ha comentado en su ponencia que “fue un tiempo que pulverizó mi sistema de creencias y me sirvió para abrir el corazón. Desde entonces estoy convencido de que los límites existen sólo en las mentes”. Zerbino ha afirmado que una situación extrema como la que vivieron hace más de tres décadas sólo se supera si “se afronta con inteligencia, capacidad y reparto de roles. La salida en estos momentos de dificultad depende de lo cada uno sume al colectivo, cuando el yo se convierte en nosotros, la fuerza su multiplica y se inicia la solución a los grandes problemas”. Ha resaltado que hay que potenciar la capacidad de actuación “vivir el presente como único momento posible para obtener resultados. No hay que pensar en lo que no se tiene, sino que es preciso asumir responsabilidades, ponerse en marcha, iniciar la acción, desarrollar un plan para obtener el objetivo, en aquel caso sobrevivir”. Sobre el liderazgo ha señalado que es preciso poner a trabajar toda la capacidad para tomar decisiones, “asumir la responsabilidad es asumir riesgos. Sólo se obtienen resultados extraordinarios cuando se hacen cosas extraordinarias”. Zerbino ha abundado en la necesidad de desarrollar el máximo potencial de cada persona: “nos preparamos constantemente para resolver problemas que nunca llegan, vivimos permanentemente en una situación de disociación entre lo que queremos y lo que hacemos, lo que provoca insatisfacción. Hay que poner pasión y alegría en la organización de las empresas, es preciso potenciar la capacidad de disfrutar y el compromiso. Para crecer hay que buscar una motivación superior y poner empeño y mucho tesón. Así, que llegue el éxito es sólo cuestión de tiempo”. Gustavo ha comentado que para superar la adversidad en las empresas “hay que tener confianza, ser honesto, aprender a elegir y poner toda la pasión en lo que hacemos en cada momento. Hay que ser libre para elegir y responsable con las consecuencias”.
12-05-2007
NOTA DE PRENSA Nieto apuesta por la cultura de la innovación y la calidad como elemento diferenciador en el Forum de la Empresa Familiar Fernando Casado, director del Instituto de la Empresa Familiar, anima a los sucesores y jóvenes empresarios a superar los retos de los cambios que llegan con la globalización y las incertidumbres del entorno social y político Alicante, 12 de mayo de 2007 El conseller de Empresa, Universidad y Ciencia, Justo Nieto, ha comentado esta mañana en la apertura de V Encuentro Nacional Forum de la Empresa Familiar en Alicante, que hay que aprovechar las fortalezas de la empresa familiar en un mundo globalizado. Ha Valorado positivamente estas reuniones de trabajo con participación internacional, puesto que es un buen momento para el intercambio de experiencias y para incentivar la innovación y el talento. Nieto ha señalado que “hay que hacer un esfuerzo por llegar a los consumidores, por potenciar entre ellos la cultura de la calidad, que es un factor diferencial y una fortaleza de nuestras empresas. Este será un elemento que definirá quienes superan el reto de la competitividad en el futuro”. Por su parte, el director del Instituto de la Empresa Familiar, Fernando Casado, ha mostrado su satisfacción por la respuesta de los jóvenes sucesores a esta convocatoria puesto que “con el gran número de asistentes y con su diversa procedencia queda claro que hay una juventud que persevera por mantener y hacer crecer las empresas familiares en un mundo cada vez más complejo que nos toca vivir”. Ha considerado también importantes los esfuerzos que las nuevas generaciones están realizando para implantar medios que ayuden a resolver todas las cuestiones que surgen en las empresas familiares” Casado ha afirmado que hay dos retos fundamentales: “por un lado adaptarse al entorno social y político, que despierta ciertas incertidumbres sobre el futuro, sobre todo por las tensiones políticas y culturales internacionales, los cambios en nuestra sociedad por la inmigración, y las crecientes desigualdades entre países; y por otro la globalización, que al tiempo es una amenaza y una oportunidad, en los próximos años los mercados potenciales crecerán entre 1.000 y 1.500 millones de personas”. El Presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante, Manuel Peláez, ha dado la bienvenida a los asistentes y agradeció el esfuerzo de todos los asistentes de otros países que han hecho un verdadero esfuerzo por estar este fin de semana en el Encuentro Forum. Resaltó el esfuerzo que están haciendo los empresarios familiares y sus organizaciones empresariales para crear herramientas que faciliten la gestión y, sobre todo, la pervivencia de empresas más generaciones. Peláez ha señalado que en la empresa familiar las nuevas generaciones “deben hacer un esfuerzo por el entendimiento, el consenso, en definitiva, por un mayor nivel de compromiso para conseguir la estabilidad y permanencia de la empresa familiar. Para liderar la empresa es preciso que hagamos un esfuerzo permanente para ser ejemplo en las empresas, que trabajemos con respeto, sencillez y con tenacidad; que escuchemos a todos y opinemos con prudencia”.
12-05-2007
NOTA DE PRENSA Nieto apuesta por la cultura de la innovación y la calidad como elemento diferenciador en el Forum de la Empresa Familiar Fernando Casado, director del Instituto de la Empresa Familiar, anima a los sucesores y jóvenes empresarios a superar los retos de los cambios que llegan con la globalización y las incertidumbres del entorno social y político Alicante, 12 de mayo de 2007 El conseller de Empresa, Universidad y Ciencia, Justo Nieto, ha comentado esta mañana en la apertura de V Encuentro Nacional Forum de la Empresa Familiar en Alicante, que hay que aprovechar las fortalezas de la empresa familiar en un mundo globalizado. Ha Valorado positivamente estas reuniones de trabajo con participación internacional, puesto que es un buen momento para el intercambio de experiencias y para incentivar la innovación y el talento. Nieto ha señalado que “hay que hacer un esfuerzo por llegar a los consumidores, por potenciar entre ellos la cultura de la calidad, que es un factor diferencial y una fortaleza de nuestras empresas. Este será un elemento que definirá quienes superan el reto de la competitividad en el futuro”. Por su parte, el director del Instituto de la Empresa Familiar, Fernando Casado, ha mostrado su satisfacción por la respuesta de los jóvenes sucesores a esta convocatoria puesto que “con el gran número de asistentes y con su diversa procedencia queda claro que hay una juventud que persevera por mantener y hacer crecer las empresas familiares en un mundo cada vez más complejo que nos toca vivir”. Ha considerado también importantes los esfuerzos que las nuevas generaciones están realizando para implantar medios que ayuden a resolver todas las cuestiones que surgen en las empresas familiares” Casado ha afirmado que hay dos retos fundamentales: “por un lado adaptarse al entorno social y político, que despierta ciertas incertidumbres sobre el futuro, sobre todo por las tensiones políticas y culturales internacionales, los cambios en nuestra sociedad por la inmigración, y las crecientes desigualdades entre países; y por otro la globalización, que al tiempo es una amenaza y una oportunidad, en los próximos años los mercados potenciales crecerán entre 1.000 y 1.500 millones de personas”. El Presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante, Manuel Peláez, ha dado la bienvenida a los asistentes y agradeció el esfuerzo de todos los asistentes de otros países que han hecho un verdadero esfuerzo por estar este fin de semana en el Encuentro Forum. Resaltó el esfuerzo que están haciendo los empresarios familiares y sus organizaciones empresariales para crear herramientas que faciliten la gestión y, sobre todo, la pervivencia de empresas más generaciones. Peláez ha señalado que en la empresa familiar las nuevas generaciones “deben hacer un esfuerzo por el entendimiento, el consenso, en definitiva, por un mayor nivel de compromiso para conseguir la estabilidad y permanencia de la empresa familiar. Para liderar la empresa es preciso que hagamos un esfuerzo permanente para ser ejemplo en las empresas, que trabajemos con respeto, sencillez y con tenacidad; que escuchemos a todos y opinemos con prudencia”.
23-04-2007
Su Alteza Real el Príncipe de Asturias presidirá el Comité de Honor del V Encuentro del Forum Familiar
25-06-2006
Glosario de términos de la empresa familiar
18-06-2006
Las empresas familiares más antiguas del mundo
11-06-2006
La internacionalización de la empresa familiar
04-06-2006
Universidad y Empresa Familiar
21-05-2006
El Consejo de Administración en las empresas familiares
14-05-2006
Los órganos de gobierno de la empresa familiar: el consejo de la familia
08-05-2006
El protocolo familiar
07-05-2006
La comunicación, herramienta para fortalecer la dirección
30-04-2006
La retribución de los familiares en la empresa familiar